Arriba la tercera edició de l'Alpha Planet Event 2024. En aquest nou viatge, explorarem com les organitzacions poden captar i retenir talent mitjançant la promoció de la corresponsabilitat i la conciliació laboral.

Actualment, segons l'estudi de KID'S CLUSTER realitzat per GFK sobre les famílies espanyoles i el seu estil de vida el 2023, el 61% dels pares i mares es plantejaria reduir la seva jornada laboral per tenir més temps per dedicar a la família. A més, només el 10% dels treballadors estan compromesos amb la seva feina, segons l'estudi de Gallup del 2023 sobre l'estat del treball a Espanya. Aquestes dades reflecteixen la pèrdua de talent a la qual s'enfronten moltes organitzacions.

Un altre aspecte preocupant és la baixa natalitat, que es veu agreujada per la manca de mesures de conciliació laboral. La dificultat per equilibrar la vida laboral i familiar fa que moltes persones posposin o fins i tot renunciïn a tenir fills. Aquesta situació no només impacta les famílies, sinó que també té repercussions a llarg termini en la societat i l'economia.

Un dels factors clau és la manca de corresponsabilitat i conciliació a l'entorn laboral. És essencial entendre la corresponsabilitat com un compromís compartit entre ciutadania i agents socials, incloent-hi empreses i associacions. 

Des de KID'S CLUSTER, proposem una sessió per reflexionar sobre com les organitzacions poden crear models de corresponsabilitat per als seus treballadors. Aquesta sessió serà una oportunitat per compartir idees i estratègies que ajudin a millorar la retenció de talent, fomentar un entorn laboral més satisfactori i productiu, i contribuir a revertir la tendència de baixa natalitat.

9:30 a 10:00: Arribada i Welcome Coffee

10:00 a 10:15: Benvinguda

10:15 a 11:00: Corresponsabilidad: El Camino hacia la conciliación amb Tania Camon.

L'objectiu de la ponència és crear un espai de reflexió per entendre i promoure la corresponsabilitat en entorns domèstics i públics, amb especial atenció als beneficis per a les organitzacions i la importància de construir una cultura corporativa que integra la diversitat i la conciliació. A més, es tractarà el paper de les empreses com a agents  imprescindibles per a aconseguir la corresponsabilitat social. 

11:00 a 11:50: Taula de diàleg - Estratègies per a una cultura corporativa corresponsable socialment. Els temes principals de la taula de diàleg:

🏢Beneficis per a les empreses de promoure activament la corresponsabilitat, com ara millorar la productivitat, la satisfacció dels treballadors i la retenció del talent
🆘 Riscos que comporta la manca de corresponsabilitat per a les organitzacions, incloent-hi l’augment de l’estrès laboral, la disminució de la motivació dels empleats i els possibles costos associats a l’absentisme i la rotació de personal.
🛠️  Eines per impulsar la conciliació dins les organitzacions per tal de  treballar diversos aspectes per fomentar una cultura de corresponsabilitat i conciliació.

11:50 a 12:20: Models de bones pràctiques

Un espai per compartir experiències i bones pràctiques de conciliació i corresponsabilitat dins de les organitzacions.

12:20 a 12:30: Tancament de la sessió

Aquesta sessió busca generar un impacte positiu tant en les organitzacions com en els seus treballadors, fomentant una cultura de corresponsabilitat i conciliació que beneficiï a tothom.
T'hi esperem!