El recent esdeveniment d’Alpha Planet, organitzat per KID’S CLUSTER, ha servit com a fòrum per explorar com les organitzacions poden promoure la conciliació i la corresponsabilitat com a estratègies clau per captar i retenir talent. Aquesta tercera edició ha posat de manifest la creixent demanda Aquesta tercera edició ha posat de manifest la creixent demanda de polítiques empresarials que no només afavoreixin un equilibri entre la vida laboral i personal dels treballadors, sinó que també contribueixin a revertir tendències socials preocupants com la baixa natalitat.
Les empreses com a catalitzadores de canvi social
Segons l’estudi de KID’S CLUSTER en col·laboració amb GFK el 2023, una majoria significativa del 61% dels pares i mares a Espanya consideraria la reducció de la seva jornada laboral per dedicar més temps a la família. Això reflecteix una demanda latent d’equilibri entre les responsabilitats professionals i personals, que actualment no sempre es satisfà de manera efectiva.
A més, les dades de Gallup sobre l’estat del treball a Espanya indiquen que només el 10% dels treballadors es troben compromesos amb els seus llocs de treball. Aquesta manca de compromís pot atribuir-se, en part, a la percepció de manca de suport per part de les organitzacions en matèria de conciliació.
En aquest marc, la corresponsabilitat emergeix com una solució prometedora. No només es tracta de permetre als treballadors gestionar millor les seves responsabilitats familiars i professionals, sinó també de fomentar una cultura empresarial que valori la diversitat i l’equilibri de gènere. A l’Alpha Planet, els participants han pogut conèixer casos d’èxit d’empreses que demostren que les polítiques de conciliació i corresponsabilitat no només milloren la vida dels treballadors, sinó que també esdevenen oportunitats de negoci i han pogut explorar com les empreses poden ser catalitzadores de canvi social mitjançant polítiques inclusives i sostenibles.
En les taules de debat vam poder conèixer estratègies de corresponsabilitat i conciliació dins les organitzacions amb: Lu Mendez, experta en conciliació de la vida familiar i laboral; Elena Olías, Responsable de Violències i Mentoratge de la Secretaria de Dones i Polítiques LGTBI+ de CCOO de Catalunya, i Maria Irisarri, HR Manager de Pangea The Travel Store. També vam poder intercanviar idees i conèixer casos de bones pràctiques amb: Mavi Villatoro, Socia Fundadora i Directora General de Mammaproof; Carles Porta, CEO i co-founder de Qualla Kids; Cristina Anton, directora de Party Family; i Tatiana Sampedro, RSC & Human Resources a Pangea The Travel Store. Cadascun d’ells va compartir com han fet dels reptes en conciliació i corresponsabilitat oportunitats de negoci, demostrant que aquestes polítiques no només milloren la vida dels treballadors sinó que també aporten valor afegit a les empreses.
L’èxit professional és compatible amb la vida personal i familiar
Tania Camon, experta en direcció de projectes d’impacte social i en l’impuls d’organitzacions socialment responsables va desvetllar les claus de la conciliació i la corresponsabilitat per crear entorns laborals més inclusius. Camon assenyala la convivència de quatre generacions en el mercat laboral, i la necessitat d’atreure i retenir els millors talents de cadascuna d’elles, per garantir així un entorn de treball divers i inclusiu. ” Les cures són universals. Totes les persones tenim el deure de cuidar i el dret de ser cuidades. Que les organitzacions inverteixin en conciliació és un compromís, no un privilegi.”
Amb una visió clara de com la corresponsabilitat pot transformar els entorns laborals i comunitaris, destaca la importància de crear una cultura corporativa que integri les necessitats personals dels treballadors amb els objectius organitzacionals.
Conciliació i corresponsabilitat com a pilars fonamentals
La jornada d’Alpha Planet no només ha estat una plataforma per compartir coneixements i experiències, sinó també per establir connexions significatives entre professionals compromesos en crear un impacte social positiu a nivell social i mediambiental des de les empreses. A mesura que les organitzacions continuen evolucionant cap a un futur més inclusiu i sostenible, la implementació de polítiques de corresponsabilitat i conciliació emergeix com una prioritat estratègica per afrontar els reptes de futur.
En conclusió, Alpha Planet 2023 ha consolidat la importància crítica de la conciliació i la corresponsabilitat en el món empresarial modern. Les empreses que adoptin aquest enfocament no només milloraran el benestar dels seus treballadors, sinó que també contribuiran positivament a la societat en general, afavorint un entorn laboral més saludable i productiu per a tots.
En paraules de la directora de KID’S CLUSTER, Anna López “És important continuar avançant cap a un futur on la conciliació i la corresponsabilitat siguin pilars fonamentals de les estratègies corporatives, garantint un equilibri que beneficiï tant les organitzacions com les comunitats a les quals serveixen”.
